求める人物像
- 地元のために貢献したい人
- 資格を生かしながら、経験を積み自分を成長させながら働きたい人
- 「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」を実現するために仕事と生活の両方を充実させたい人
- 少々のことで諦めたりしない、粘り強く努力できる人
- 協調性をもち、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる人
育成
キャリアデザイン
従業員一人一人の自律的なキャリア形成を支援するため、キャリア研修を行っています。
- 外部キャリアコンサルタントによる社員研修
年2回の個別面談の実施 - 新入社員の育成を促すために指導員（メンター）がつき、仕事以外の面での新生活へのサポートや、悩みや課題が発生したときには助言をし、社会人としてのモチベーションを保てるような支援を行います。
2年目以降も、要望があれば、継続してサポートを行います。 - 資格取得のサポート
1人1人に年間でスケジュール調整を行い、資格取得の計画を立てます。
仕事をするうえで必要な資格をこちらから提案し、相談の上、受験・受講をしていただくようにサポートします。
また、本人の希望があれば、それ以外の資格取得についても相談に応じます。
かかる費用については、全額、会社が負担しますので、ご安心ください。
先輩社員からのmessage
| 島本 湧太 さん 2010年10月入社 （益田営業所 工事部） |  |
卒業後に他県で就職しましたがUターンし、電気工事士の資格を活かせる仕事に就きたいと思い、この会社に入社しました。
入社当時は電気工事の現場作業が中心の仕事でしたが、先輩方にご指導していただき、最近では現場の管理も任されるようになりました。
電気工事は覚えることも多く日々勉強の連続ですが、スキルアップのための資格取得も会社が応援してくれます。
自分が工事した家に、明かりが灯るときにはやりがいと誇りを感じます。
| 川口 由真さん 2023年4月入社 （本 社 工事部） |  |
元々興味のあった「電気」を高校で学び、電気を通して地元を支えられる仕事を探して、浜田電気工事へ入社しました。
現場でさらに技術を身につけて、地域を支える電気工事士になりたいと思います。
社内の雰囲気は、アットホームでほんわかしていて、とても馴染みやすい会社だと思います。
ふるさとに明かりを灯す仕事をしたい人はぜひ、入社を考えてみてください。
勤務条件
【新卒】
高卒基本給：170,000円
諸手当：通勤手当、時間外手当、資格手当、精勤手当、家族手当、役職手当
昇給：年1回
賞与：年2回＋α 2022年度実績 5.3ヶ月分
勤務時間：8：00～17：00
休日休暇：土 日 祝・年末年始 年間123日
必要な資格：普通自動車免許(AT限定不可)
電気工事士(入社後取得でも可)
福利厚生
各種社会保険完備
入社日から有給休暇(10日間)付与
資格取得支援あり(資格取得費用は全額会社負担)
永年勤続表彰あり
産前・産後休暇、出生時育児休業(産後パパ育休)制度あり
育児休業・介護休業制度あり
各種親睦会 など